Responsable: Yenny Gaviria - Tel: 8242566

PRODUCTOS: 

• Informe cuatrimestral de provisión de plazas de servicio social obligatorio.
• Informe cuatrimestral y anual de provisión de cargos de la Secretaria de Salud.
• Informe cuatrimestral y anual de asesoría, asistencia técnica de la normatividad de talento humana del sector salud.

FUNCIONES:

• Apoyo a las acciones de la Secretaria de Salud en la  oficina de talento humano de la Gobernación del Cauca
• Apoyo para la revisión y tramite de documentos de las hoja de vida para nombramientos
• Proyección y trámite  de solicitud de disponibilidad presupuestal, elaboración de decreto para los nombramientos y aceptación de renuncias de la Secretaria de Salud, según sea el caso.
• Elaboración de certificaciones laborales y de no existencia de personal de planta para contratar
• Recepción, revisión, de documentos para personal de servicio social obligatorio y elaboración de documento de asignación  de plazas para firma del Secretario de Salud.
• Solicitud, revisión, consolidación y envió al Ministerio de la Protección Social de la distribución de participaciones en salud de las ESE.
• Organización, desarrollo y seguimiento de las etapas del proceso de asignación de plazas de servicio social obligatorio, mediante sorteo. (convocatoria, inscripciones, recepción de documentos, logística del curso de inducción, sorteo, asignación de plazas rurales y  remisión de documentos para nombramiento)
• Relación  de inscritos para cruce de información con el Ministerio de la Protección Social y elaboración de acta de sorteo de las plazas de servicio social obligatorio y remitirlo al Ministerio de la Protección Social
• Recepción de documentos y elaboración de acto administrativo, de habilitación o renovación de plazas de servicio social obligatorio.
• Asesoría y asistencia técnica de la normatividad de talento humano del sector salud.
• Archivo de documentos relacionados con el manejo de talento humano.
• Elaboración  de informes u oficios de acuerdo a requerimientos.
• Interventoría, seguimiento y liquidación  a los contratos asignados.
• Participación  en los comités y reuniones relacionados con su área de trabajo.